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Emotional Leadership Training

Tragen Sie nachhaltig zum Unternehmenserfolg bei!   

Die Art und Weise der Kommunikation ist im heutigen Managementumfeld eine zentrale Fähigkeit, egal ob im Umgang mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten, Arbeitskollegen oder Kunden. Gewinnen Sie mit Ihrer wertschätzenden Kommunikation Ihr Gegenüber. Optimieren Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten, indem Sie gezielt Ihre Wörter auswählen und sich Ihrer Körpersprache bewusst werden. Lernen Sie die Grundlagen der Kommunikation, konstruktive Kritik auszuüben, Konfliktgespräche zu führen, die Werte des Unternehmens und Ihre eigenen Werte klar zu vertreten,, Mitarbeitende spezifisch und individuell zu führen und die wesentlichen Motivationsfaktoren kennen. Verbessern Sie Ihren emotionalen Zustand und steigern Sie dadurch Ihre Leistungsfähigkeit. Mit all diesen Fähigkeiten tragen Sie nachhaltig zum Unternehmenserfolg bei. Im Laufe des Trainings erhalten Sie wertvolle Tipps, trainieren den Arbeitsalltagstransfer und werden mit jeweils 3 Einzelsupervisionen persönlich begleitet. Training aus der Praxis für die Praxis: mit kurzen theoretischen Abschnitten und vielen Übungen.

Dieses Emotional Leadership Training kann exklusiv in ihrem Unternehmen für ihre leitenden Mitarbeitenden durchgeführt werden. Das Training ist ein gemeinsames Angebot mit Rolf Opitz. Beide Trainer haben reichhaltige Erfahrung sowohl in der Mitarbeiterführung als auch als Trainer. Informationen zu den Inhalten und der Dauer dieses Trainings finden Sie in unserem Flyer (pdf). Auf Anfrage besprechen wir gerne mit ihnen die Möglichkeiten und Details eines solchen Trainings.
Dieses Training kann auch in Zürich oder Winterthur im öffentlichen Seminar besucht werden. Weitere Informationen hierzu finden Sie unter Veranstaltungen.


Führungskräfteentwicklung

"Kein Lebewesen kann mit nur einem Flügel fliegen. Wirklich gute Führung ist nur möglich, wenn Herz und Kopf – Fühlen und Denken – zusammenspielen. Das sind die zwei Flügel einer erfolgreichen Führungskraft." (Daniel Goleman)

Führungskräfte, die mit ihren Mitarbeitern leben, mit Ihnen kommunizieren und gelegentlich nach ihrem Wohlbefinden fragen, haben meistens Erfolg. Dabei entstehen weniger Spannungen zwischen Mitarbeiter und Führungskraft, da offen über Herausforderungen geredet wird und so Vertrauen geschafft wird. Das fordert vom Leader nicht nur das fachliche Wissen (Hard Facts) sondern auch hohe emotionale Kompetenz und Empathie. Dies wird von den Mitarbeitern als wertschätzend und anerkennend wahrgenommen, was meistens zu langjährigen, vertrauensvollen Anstellungsverhältnissen führt. 
Der Einfluss der Führungskräfte auf Ihre Mitarbeiter trägt massgebend zum Erfolg Ihres Unternehmens bei. 

Your Life Coach trainiert und coacht Ihre Führungskräfte, so dass ein besseres Arbeitsklima in Ihrem Unternehmen entsteht.


Mitarbeiterzufriedenheit = Kundenbindung

"Der Grad der Mitarbeiterzufriedenheit bestimmt, wie Mitarbeiter mit Kunden umgehen." (Erich Laminger)

Hat sich Ihr Unternehmen die nachhaltige Kundenbindung zum Ziel gesetzt? 

Emotionen spielen in der Geschäftswelt eine sehr grosse Rolle, und dies auf Verkäufer- wie auch auf Käuferseite. Die Verbindung des Unternehmens zum Kunden sind die Mitarbeiter. Wenn Ihre Mitarbeiter beherzt für das Unternehmen agieren, dann binden sie die Kunden durch ihr Verhalten. Wenn Ihr Unternehmen in Mitarbeiterzufriedenheit investiert, dann ist es Ihnen möglich die Erfolge an der Kundenfront zu ernten.

Your Life Coach trainiert und coacht Ihre Mitarbeiter, so dass Ihr Unternehmen nachhaltige Kundenbindungen aufbauen können und erhalten bleiben.


Change Management

"Ohne engagierte Mitarbeiter ist Veränderung unmöglich." (Warren Bennis)

Für die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen im Unternehmen muss nicht nur die Führungsetage sondern auch die Mitarbeiterschaft hinter dem geplanten Change stehen. Dies erzeugt Motivation und Akzeptanz der Veränderungen bei den Angestellten, was markant zum Erfolg des Unternehmens beiträgt.

Veränderungen im Unternehmen können verschiedene Ursachen und Auslöser haben, wie z.B. bei einer Reorganisation / Restrukturierung, Prozessoptimierung, Unternehmensfusion / -übernahme, Einführung von einem neuen IT-System, Wandlung der Unternehmenskultur.

Your Life Coach begleitet Ihr Unternehmen durch den Change Prozess und unterstützt Sie dabei mit den folgenden Leistungen: 
- Systematische Erhebung und Analyse des Veränderungsbedarfs, vor allem mittels
  Befragungen und Interviews der Führungsetage und Mitarbeiter
- Entwicklung eines Change Prozess Plans
- Unterstützung des Projektmanagements
- Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs
- Konzeption und Durchführung von Kick-off Meetings
- Erarbeitung und Umsetzung von Kommunikationsmassnahmen
- Konzeption und Durchführung von Teambuildingsmassnahmen
- Monitoring des Veränderungsprozesses zur Erfolgssicherung